ワールドプラスジム
店舗スタッフ募集

採用情報

ここに注目!

未経験者歓迎!
女性・主婦の方
活躍中

専門スキル不要だから、未経験でも安心! 受付対応や事務作業、清掃がメインのお仕事です

働き方自在
Wワークも
扶養内もOK

週2回、4時間からOKの店舗も。シフトの自由度が高く、好きなときに、好きなだけ働けます

社員登用アリ
店長候補を募る
店舗も

社員登用制度有や正社員・契約社員募集の店舗も。急成長市場の24hジムでビジネスの拡大をめざせます

働きながら
カラダづくり
健康づくり

スタッフはジムを無料 or 低料金で利用可能! お客様の健康をサポートしながら、ご自身も健康づくりができます

働く環境

*社員には正社員、契約社員、地域限定社員が含まれます

従業員数
年齢構成
男女比

アルバイト・パートの皆さんへのアンケート

働き続ける一番の理由
私にとってこんな職場です

社員の休業取得率

子育て世代が働きやすい

社員へのアンケート

私にとってこんな職場です

代表メッセージ

ワールドプラスジムは2017年10月の1号店オープン以来、約3年間で全国120店舗を超えるまでに急成長しています。とは言え、日本国内のフィットネスクラブ加入率は先進諸国の中で、まだまだ低い水準です。

ワールドプラスの使命は、より多くの方々に「充実した時間」と「健康維持の目標」を提供すること。思い立ったら健康づくりができる気軽なフィットネス環境をたくさんの方に届けたい。この使命はコロナ禍において、ますます重要度が高まったと考えています。

使命を果たすには、まだ見ぬ仲間の力が必要です。私たちの理念に共感いただける方、人々の健康づくりに貢献したい方、運動が好きな方、急成長する会社で働きたい方。皆様と一緒に働ける日を心待ちにしています。

代表取締役社長 園田 陽子

先輩スタッフの声

未経験スタート! 夢中になって、はや3年

栗秋(アルバイト・30代・女性) 就業:3年1カ月

子育てが少し落ち着き、トレーニングをはじめたころ、近所に待望のジムがオープンすると知りました。仕事終わりにジムを利用できることに魅力を感じて、スタッフ募集に応募しました。
未知の仕事だったので、当初は何も分からず必死でした。ありがたかったのは、先輩たちが業務を一つひとつていねいに教えくれたこと。おかげで仕事に夢中になれて、オープンから今日まで気づけばあっという間でした。
この仕事は、お客様との距離が近いため、会員様の気持ちや立場になって行動することが大切です。人としても成長できる環境だと思いますね。これからも、お客様はもちろん、一緒に働くスタッフも含め、みんなが気持ちよく過ごせるジムにできるよう努力していきます。

自由なシフトで大学生活を満喫!

森(アルバイト・20代・女性) 就業:3年1カ月

一番の魅力は、シフトの自由度です。大学時代に教育実習、短期留学を経験しましたが、そのたびにシフトを調整してもらえて、とても助かりました。遊びの計画が入ったときにも相談できるなど、柔軟なシフトのおかげで大学生活を満喫できました。
フレンドリーな社員さんが多く、仕事の相談はもちろん、人生相談まで真摯に聞いてくださるので、ついつい甘えすぎてしまうことも……(笑)。
お客様と関わる機会が多く、コミュニケーション能力が身に付いたこともプラスでした。すべてがとっても楽しく気がつくと3年が経っていました。
学生の方、夢と両立されている方、ダブルワークの方、お子様がいらっしゃる方、多様な立場の方がいきいきと活躍していて、とても働きやすい職場です。

仕事後にジムで体力アップ!

藤ヶ崎(アルバイト・30代・女性) 就業:8カ月

2年前、入院をきっかけに職場を退職しました。退院後に体力をつけたいと考え、スタッフがジムを利用できるワールドプラスジムに応募しました。
フィットネス業界は未経験で、あまり知識のないパソコン業務も不安でしたが、周囲の助けもあり、少しずつできることが増えて、日々成長を実感しています。
接客対応・事務・トレーニング・マシンメンテナンスなど、幅広い業務で活躍できるのがこの仕事の面白さですね。会員制なのでお客様と顔見知りになることも多く、とてもアットホームな雰囲気です。
仕事後にジムを利用しはじめると、食生活・健康づくりにも気を配るようになり、知識も徐々に増えてきました。今後は身に付けた知識をお客様に役立つ形で発信できるようにスキルアップしたいですね。

バイトから社員、マネージャーへ、やりがい膨らむ

阿部(正社員・30代・女性) 就業:2年3カ月

はじめはアルバイトで入社しました。そこで、自分たちでお店を作り上げることや、会員様とコミュニケーションを取りながら日々の業務を行うことに、楽しさとやりがいを感じて正社員登用を希望しました。その半年後にエリアマネージャーになり、現在はエリア全体の店舗管理・運営を行っています。
正社員になってからは、遠方への出張や他店応援など、次々と刺激のある経験ができて、さらにモチベーションが高まっています。特に他店応援は、その店舗ならではの発想や工夫が感じられ、自分が担当する店舗のアイデアにもつながります。
今後は、店舗責任者としてアルバイトスタッフが、よりやりがいを感じられる企画の立案や、新規店舗拡大につながる調査・分析を手がけていきたいです。

好きな運動にずっと関わる生活

松井(正社員・20代・男性) 就業:2年3カ月

もともと運動が好きで、トレーニングをはじめてスポーツジムに興味が湧いたことが入社のきっかけです。現在はエリアマネージャーとして、複数の店舗運営・管理を任されています。
職場は年功序列ではなく成果主義です。頑張りや結果がきちんと評価されるので、モチベーション向上につながります。自発的にスキル向上に励む社員が多く、仲間同士で高め合える環境ですね。
勤務時間外にはジムでトレーニングができて、身体の成長も実感しています。常に好きな運動に関わる生活で職場に行くのが楽しみです。これからは、このジムの魅力をよりたくさんの方に伝えたいです。さらに、絶えず改善を重ね、お客様もスタッフも満足できる環境づくりにも貢献していきたいですね。

提案や施策への評価がモチベーションに

山田(正社員・30代・男性) 就業:3年5カ月

人と話すことが好きなので、スポーツジムスタッフに応募しました。未経験の業界でしたが、親身になってくれる上司ばかりだったので、スムーズになじめました。
この仕事は、接客はもちろん、ジムの立ち上げ、店舗スタッフの教育なども自分たちで行うため、毎日とても勉強になります。特にやりがいを感じるのは、自ら考えた改善提案や集客施策の効果を上司にしっかり評価してもらえること。失敗して悩んだ時も、すぐ上司に相談してアドバイスをもらえるので反省点を次に活かせています。
今はエリアマネージャーという立場になり多くのスタッフと話す機会も増えました。だれもが働きやすく、この仕事にやりがいを感じられる職場をスタッフとしっかりコミュニケーションを取りながら作っていきたいです。

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